よりよい仕事の進め方
最近、DIAMOND Onlineでキーエンスの営業組織に関する記事を読みました。粗利率80％、営業利益率50％超という圧倒的な収益性を誇るこの企業には、「仕事ができない営業マン」がいないと言われています。 なぜか？表面的な「営業のテクニック」だけではなく、…
DIAMOND Onlineに、京都産業大学の高尾義明教授が解説する『ゴミ箱モデル』の記事が掲載されていました。 「ゴミ箱モデル」とは、組織の意思決定が、問題・解・参加者・選択機会という4つの要素が、たまたま混ざり合って進むという現実的な記述モデルのこと…
最近、DIAMOND Onlineに「休憩中にスマホをいじる人は仕事ができない？→本当の理由とは」という記事が掲載されていました。 スマホ片手にコーヒーを飲みながら「休憩中！」と言っている人、オフィスにも多いのではないでしょうか。かくいう私もついSNSを開い…
AI時代のキャリア戦略について、興味深い記事を見つけました。 diamond.jp この記事で語られているのは、起業家・けんすう（古川健介）さんによる、AI時代を生き抜くための視点です。 印象的だったのは、「きっちり仕事をこなす人ほど、AIに代替されやすい」…
今年の新入社員が、仕事に何を求めているのか。そのヒントを与えてくれる調査結果が、AdverTimes.に掲載されていました。 www.advertimes.com この記事では、ラーニングイノベーション総合研究所が実施した「2025年新入社員意識調査」（対象：3933人）の結果…
営業やプレゼンの場で、資料の内容をそのまま読み上げる人に遭遇したことはありませんか？ あるいは、自分がそうしているかもしれないと、心当たりのある方もいるかもしれません。 DIAMOND Onlineに掲載された記事『仕事ができない人は商談で「資料の内容を…
4月から新しい仲間を迎え入れた企業の皆さんにとって、この時期は“新入社員とのすれ違い”が表面化しやすい時期でもあります。 DIAMOND Onlineに掲載された記事『「今日は会社休みます。理由は言えません」「試用期間中だが辞めてもらう」新入社員vs会社、ど…
AIの進化は目覚ましく、もはや“未来の話”ではなく、“目の前の現実”となっています。 Forbes JAPANに掲載された記事『AIで進む自動化、最初に奪われる仕事はどれだ？』では、その影響がどこから始まるのか、そしてどのような仕事が生き残るのかが具体的に語ら…
2025年のゴールデンウィーク明け、多くの企業で新入社員の“早期退職”が急増しているというニュースが話題になっています。 特に注目されたのは、FNNプライムオンラインが報じた、退職代行への依頼が1日で250件を超えたという衝撃の事実です。 www.fnn.jp 「…
ChatGPTをはじめとした生成AIの普及により、ビジネスの現場でもAI活用が当たり前になりつつあります。しかし、今春の新入社員世代には、上司や先輩に相談せず、AIだけを“相談相手”にしてしまう人も増えているようです。 そんな中、ある先輩が「もうAIを使う…
AIの進化が加速し、私たちの働き方に大きな変化をもたらしています。 「自分の仕事はAIに奪われるのか？」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか？ Forbes JAPANの記事『2025年、AIに「奪われそう」な11の仕事とそれでも「安泰」の仕事』では、AI…
">リーダーに求められるスキルはいくつもありますが、その中でも特に重要なのが「明確な意思決定」です。 ">優柔不断なリーダーは、部下や同僚からの信頼を失い、「あの人、仕事ができないよね」と陰で言われてしまうことも……。 今回は、「仕事ができない」…
">仕事をしていると、誰でもモチベーションが下がる瞬間があります。 ">ITmediaビジネスONLiNEの記事によると、キャリアアップや昇進を諦め、仕事への熱量が最も下がるのは、男女ともに「正当に評価されなかったとき」だそうです。 ">特に女性は、「育児との…
">「実力主義」とは言うものの、職場では本当に仕事ができる人が評価されるとは限りません。むしろ、「デキそうに見える人」が重要な仕事を任され、最終的には出世していくケースが多々あります。これはなぜなのでしょうか？ 大阪公立大学大学院経営学研究科…
">最近注目されている「動的な人材ポートフォリオ」について、日本の人事部とWEB労政時報の記事をもとに解説します。 ">企業が変化する経営環境に対応するための人材戦略として、経営戦略と連動した柔軟な人材配置や育成、評価の仕組みが求められています。 …
今回は、TRILLマンガとlogmi Businessの記事をもとに、「上司の役割」について整理してみました。 trilltrill.jp 1. 「上司が部下より多く給料をもらっている理由」（TRILLマンガ） Twitterで話題になったエピソードを通じて、**「上司の役割」**について考…
近年、AIの業務活用が注目されていますが、実際の導入状況や課題にはまだ大きなばらつきがあります。 マイナビニュースとImpressWatchに掲載された記事をもとに、AI活用の現状を整理しました。 1. AI活用の実態（マイナビニュース） スキルアップ研究所の調…
近年、新入社員の早期退職が増加しています。 この問題を「最近の若者は打たれ弱いから」と片付けるのではなく、価値観の変化を理解し、企業がどのように対応すべきかを考えることが重要です。 「最近の若者は打たれ弱い」という見方の問題点 まいどなニュー…
近年、「働かないおじさん」という言葉が話題になることが増えています。 この問題の背景には、日本の人事制度や組織の構造的な課題が関係していると指摘されています。 現代ビジネスに掲載された『なぜ日本で「働かないおじさん」が大量発生するのか…意外と…
こんにちは！近年、AIが発展し、ChatGPTのような生成AIを活用する場面も増えてきましたね。しかし、DIAMOND Onlineの記事『仕事ができない人は上司や生成AIに「答えを聞く」。仕事ができる人はどうする？』では、「答えを求める姿勢」によって仕事の質に大き…
こんにちは！2月に入り、年度末が近づいてきましたね。 皆さんの職場では、どのような雰囲気でしょうか？ 先日、DIAMOND Onlineに『「仕事ができない人」が2月になると即バレする納得の理由』という記事が掲載されていました。2月は、仕事ができる人とできな…
こんにちは！今日は「それは私の仕事ではありません」という言葉について考えてみたいと思います。 この言葉、一見すると冷たい印象を与えるかもしれません。しかし、職場環境や状況によっては、このフレーズが「仕事ができる人」と見なされるか、「できない…
こんにちは！今回は、DIAMOND Onlineに掲載されていた『ビル・ゲイツが激怒した“絶対に仕事ができない人”の特徴とは？』という記事をご紹介します。 世界的な成功を収めたビル・ゲイツ氏の仕事哲学には、現代の私たちにも響く大切なヒントが詰まっています。…
こんにちは！近年、リモートワークの普及により、都市部のIT人材が地方移住や地方企業への副業に関心を寄せる動きが注目されています。 今回は、ITmediaビジネスONLINEに掲載された『東京圏に住むIT人材の4割が「地方移住に興味あり」と回答、その理由は？』…
こんにちは。AIが進化を遂げる中で、「仕事を奪われる」という不安を抱く人も多いのではないでしょうか？ 今回は、DIAMOND Onlineに掲載されていた『AIに仕事が奪われる時代……それでもこの先、絶対に人間の作業が必要になる業務とは何か？』という記事をもと…
みなさん、こんにちは。 今回は、中原淳先生のブログで紹介されていた『あなたのチームは「関係性の罠」にはまっていませんか？』という記事を元に、職場やチームにおける「関係の質」の重要性と、それがもたらすリスクについて考えていきます。 「関係性の…
皆さん、こんにちは。 今回は、logmi Businessに掲載されていた『組織で評価されない「自分でやったほうが早い病」の人 マネジメント層に求められる「部下を動かす力」の鍛え方』という記事をもとに、ミドルマネジメント層が陥りがちな「自分でやったほうが…
新年明けましておめでとうございます。今年も引き続き、仕事や人事に関連する話題をお届けします。 さて、Yahoo!ニュースで読売テレビが取り上げた『「会社に行ってる方が楽」「今から仕事が信じられない」最大9連休明け、仕事始めのオフィス街の声は…』とい…
みなさん、明けましておめでとうございます。 今年も、仕事や人事・人材開発に関連するニュースをピックアップし、皆さんの参考になる情報をお届けします。 さて、新年一発目の話題として、PRESIDENT WOMANに掲載されていた『連休明けの「会社に行きたくない…
日経ビジネスに『中身のない1on1に冷める若者の心理 「仕事で本音を言う必要あるのか」』という記事が掲載されていました。 この記事は、無料の会員登録で全文読めます。 気になる方は、会員登録を行ってください。 business.nikkei.com 職場の「1on1ミーテ…
