オフィスKojo 「伝刻の詞」

「人のこと」にまつわるさまざまなできごとを本質的な視点で見つめていきます。

2025-01-01から1ヶ月間の記事一覧

「それは私の仕事ではありません」──仕事ができる人とできない人の境界線とは?

こんにちは!今日は「それは私の仕事ではありません」という言葉について考えてみたいと思います。 この言葉、一見すると冷たい印象を与えるかもしれません。しかし、職場環境や状況によっては、このフレーズが「仕事ができる人」と見なされるか、「できない…

ビル・ゲイツの哲学から学ぶ「仕事ができる人」と「できない人」の違いとは?

こんにちは!今回は、DIAMOND Onlineに掲載されていた『ビル・ゲイツが激怒した“絶対に仕事ができない人”の特徴とは?』という記事をご紹介します。 世界的な成功を収めたビル・ゲイツ氏の仕事哲学には、現代の私たちにも響く大切なヒントが詰まっています。…

地方移住に前向きなIT人材が増加中!その理由と可能性とは?

こんにちは!近年、リモートワークの普及により、都市部のIT人材が地方移住や地方企業への副業に関心を寄せる動きが注目されています。 今回は、ITmediaビジネスONLINEに掲載された『東京圏に住むIT人材の4割が「地方移住に興味あり」と回答、その理由は?』…

AI時代の生き残り戦略:「人間にしかできないこと」とは?

こんにちは。AIが進化を遂げる中で、「仕事を奪われる」という不安を抱く人も多いのではないでしょうか? 今回は、DIAMOND Onlineに掲載されていた『AIに仕事が奪われる時代……それでもこの先、絶対に人間の作業が必要になる業務とは何か?』という記事をもと…

関係が良すぎると危険?「関係性の罠」に陥らないチームの作り方

みなさん、こんにちは。 今回は、中原淳先生のブログで紹介されていた『あなたのチームは「関係性の罠」にはまっていませんか?』という記事を元に、職場やチームにおける「関係の質」の重要性と、それがもたらすリスクについて考えていきます。 「関係性の…

【自分でやったほうが早い病】を卒業!部下を動かすために必要なヒューマンスキルとは?

皆さん、こんにちは。 今回は、logmi Businessに掲載されていた『組織で評価されない「自分でやったほうが早い病」の人 マネジメント層に求められる「部下を動かす力」の鍛え方』という記事をもとに、ミドルマネジメント層が陥りがちな「自分でやったほうが…

【リスキリングの現状と課題】日本企業が直面するリソース不足と未来への対応策

今回は、HR PROで取り上げられた『【リスキリングの現状】「取り組んでいる」企業は1割に満たず…“取り組み意向”も2割未満に。課題はやはり“リソース不足”か』という記事を元に、日本企業におけるリスキリングの現状と課題について考えてみたいと思います。 w…

2025年の組織戦略が明らかに!企業規模別トレンドと施策例

2025年に向けた組織戦略の課題とトレンドが明らかになりました。 PR TIMESに掲載された『【2025年組織戦略】企業規模別のトレンドと施策例を公開』では、株式会社コーナーが公開した調査結果を基に、企業規模ごとに異なる課題と取り組みを詳しく解説していま…

転職活動の成功の鍵:50代エリートの注意点

50代での転職活動は、これまで積み上げたキャリアや実績が評価される場面も多いですが、実際には思わぬ理由で「不採用」となるケースが少なくありません。 東洋経済ONLINEに掲載された『即不採用候補になる「50代エリート」4つのタイプ』では、人事担当者の視…

仕事始めの新年、みんなはどう感じている?

新年明けましておめでとうございます。今年も引き続き、仕事や人事に関連する話題をお届けします。 さて、Yahoo!ニュースで読売テレビが取り上げた『「会社に行ってる方が楽」「今から仕事が信じられない」最大9連休明け、仕事始めのオフィス街の声は…』とい…

新年のスタート、心のケアを大切に!休暇明けの『会社に行きたくない』が示すサインとは?

みなさん、明けましておめでとうございます。 今年も、仕事や人事・人材開発に関連するニュースをピックアップし、皆さんの参考になる情報をお届けします。 さて、新年一発目の話題として、PRESIDENT WOMANに掲載されていた『連休明けの「会社に行きたくない…