オフィスKojo 「伝刻の詞」

「人のこと」にまつわるさまざまなできごとを本質的な視点で見つめていきます。

2025-02-01から1ヶ月間の記事一覧

動的な人材ポートフォリオとは?企業変革を支える“動的”な人材戦略

">最近注目されている「動的な人材ポートフォリオ」について、日本の人事部とWEB労政時報の記事をもとに解説します。 ">企業が変化する経営環境に対応するための人材戦略として、経営戦略と連動した柔軟な人材配置や育成、評価の仕組みが求められています。 …

部下の成長を促す: 上司の新しい役割

今回は、TRILLマンガとlogmi Businessの記事をもとに、「上司の役割」について整理してみました。 trilltrill.jp 1. 「上司が部下より多く給料をもらっている理由」(TRILLマンガ) Twitterで話題になったエピソードを通じて、**「上司の役割」**について考…

仕事におけるAI活用の現状と課題

近年、AIの業務活用が注目されていますが、実際の導入状況や課題にはまだ大きなばらつきがあります。 マイナビニュースとImpressWatchに掲載された記事をもとに、AI活用の現状を整理しました。 1. AI活用の実態(マイナビニュース) スキルアップ研究所の調…

若手社員の早期退職の原因と企業が見落としている課題

近年、新入社員の早期退職が増加しています。 この問題を「最近の若者は打たれ弱いから」と片付けるのではなく、価値観の変化を理解し、企業がどのように対応すべきかを考えることが重要です。 「最近の若者は打たれ弱い」という見方の問題点 まいどなニュー…

「働かないおじさん」問題が生まれる理由とは?

近年、「働かないおじさん」という言葉が話題になることが増えています。 この問題の背景には、日本の人事制度や組織の構造的な課題が関係していると指摘されています。 現代ビジネスに掲載された『なぜ日本で「働かないおじさん」が大量発生するのか…意外と…

「仕事ができる人」は答えをどう求める?アジャイル仕事術の重要性

こんにちは!近年、AIが発展し、ChatGPTのような生成AIを活用する場面も増えてきましたね。しかし、DIAMOND Onlineの記事『仕事ができない人は上司や生成AIに「答えを聞く」。仕事ができる人はどうする?』では、「答えを求める姿勢」によって仕事の質に大き…

2月は「仕事ができない人」がバレる月? 成果を出す人の習慣とは

こんにちは!2月に入り、年度末が近づいてきましたね。 皆さんの職場では、どのような雰囲気でしょうか? 先日、DIAMOND Onlineに『「仕事ができない人」が2月になると即バレする納得の理由』という記事が掲載されていました。2月は、仕事ができる人とできな…