日経ビジネスに『中身のない1on1に冷める若者の心理 「仕事で本音を言う必要あるのか」』という記事が掲載されていました。 この記事は、無料の会員登録で全文読めます。 気になる方は、会員登録を行ってください。 business.nikkei.com 職場の「1on1ミーテ…

年末が近づくと、職場の忘年会シーズンがやってきます。しかし近年、若手社員の中には忘年会への参加を避ける人が増えていると言われています。 その理由の一つが、「嫌いな上司がいるから」。 この記事では、部下に嫌われる上司の典型的な特徴と、忘年会を…

人事権――それは、組織を動かす最も強力な権限の一つです。しかし、その魔力が暴走すると、組織全体が歪み、時には崩壊の道を歩む危険性があります。 DIAMOND Onlineに掲載された『流石にないわ…「おかしな人事」で崩壊する会社の典型的な特徴』では、この人…

DIAMOND Onlineに掲載された『頭はいいけど「仕事ができない人」が軽視している「仕事でいちばん大事な能力」とは』という記事が非常に興味深かったので、ご紹介します。 この記事では、「調整力」という能力の重要性が語られています。特にベンチャー企業の…

仕事が速い人の特徴は、実は「完璧主義」ではないというのをご存じですか？ Yahoo!ニュースに掲載された『「仕事が速い人」が常に意識している1つのこと』という記事では、「完了主義」という考え方が紹介されていました。 この「完了主義」とは、相手の期待…

「仕事は量より質が大事」。誰もが一度は耳にしたことのあるフレーズです。しかし、この言葉に頼りすぎると、逆に成長のチャンスを逃してしまう可能性があると指摘するのが、高野秀敏氏です。 DIAMOND Onlineの記事『仕事ができない人は「量より質が大事だ」…

DIAMOND Onlineの記事『50代以降にリストラされても、「次の仕事」がすぐ決まる人がやっていること』は、リストラ後の転職活動を成功させるための具体的な方法を提示しています。 特に、通信会社勤務の馬淵さん（仮名）の事例を通じて、自己分析と早期準備の…

Gigazineに掲載された『ChatGPTやGeminiのようなAIチャットボットとの会話に共感を覚えてしまう言語トリックをコミュニケーションの専門家が解説』という記事では、AIチャットボットがユーザーに共感を抱かせる仕組みについて、スペインのコミュニケーション…