TikTokとは、縁が遠いと思っていたのですが、株式会社オフィスあんの松下代表の誘いにのり、始めました！ もちろん、配信者としてです。 内容は、人事関連の内容だけではなく、「職場のあるある」やビジネス・トレンドなどをできるだけカジュアルに取り上げ…

設定したテーマを、「姐弟」弟子2人がそれぞれの専門分野からのアプローチで「斬り」ます！ オンラインでワークも入れながら、ご参加者にもどんどん発言いただくような「場」にします！ 月に一度程度、寺子屋のように参加者が切磋琢磨できる機会にしたいと考…

7月28日(火)、7月29日(水) 9：00～17：00 アビリティーセンター主催の「若手が活き活き元気に 働くためのセミナー」に参加させていただきます。 私の他にも、 四国の老舗書店である（株）明屋(はるや)書店の代表取締役として、それまで経営不振に陥っていた…

皆さんにとっての「生き甲斐」って何ですか？ この新型コロナ禍の中でSTAY HOMEをしているとなんとなくそんなことを考えることもありました。 仕事柄、キャリアデザインなどについてのワークショップや研修なども行っているのですが、こんなにまとまった時間…

新型コロナウイルスの影響で、オンライン研修が注目されてきましたが、そのノウハウはまだまだ蓄積されていない状況です。 私どももここ最近、オンライン研修を連続で行いました。 ３日間連続のオンライン研修で分かったことを以下に述べます。今回は、お客…

弊社は主に「人の学び」に焦点を当て、「人の学び」を支援することで組織の生産性向上などのお手伝いをすることを目的として業務を行っております。 ところで、「学び」とは何？と訊かれたらどう答えますか？ 「知らないことを知ること」？「出来なかったこ…

令和二年度新入社員研修は、諸事情により中止となりました。 検討いただいてました皆さまには申し訳なく存じます。 なにとぞご容赦の程、よろしくお願いします。 新入社員研修に携わって１７年。 いろいろな講師の研修を観てきました。 ずーっと疑問に思って…

『弓と禅』は、オイゲン・ヘリデルというドイツ人哲学者が「ドイツ神秘主義」を完全に理解するヒントを得るため、あえて仏教を学ぶべく来日し、神秘主義の一つと見做している「禅」の修行の一環として弓道を習うことを通して、日本の「道」と「精神性」に触…

私が尊敬する歴史上の人物の一人に上杉鷹山公がいます。 弊社の名称の由来も鷹山公にあやかりたい思いから、鷹山公が創設した藩校「興譲館」から名付けました。 さて、その「興譲館」の名付け親は鷹山公の師でもある細井平洲先生。 その名に込めた思いとして…

令和元年7月8日(月)に開催された「ATD 2019 ICE 報告会 JMA関西共催」に参加して参りました。 当日は、オフィスあんの代表である松下さんとポラソフィのシニアアソシエイツ仲間である佐々木さんの両名も一緒に参加し、共に学ぶ機会であり、本当に刺激的な半…

最近、管理職向けの研修やコミュニケーションの研修では、もはや「あ・うんの呼吸」はないです！とお伝えしています。 本当にそうだと思ってはいます。 家族においても「あ・うんの呼吸」は難しくなっていると考えています。 では、自分の子供の時はどうだっ…

昨年の7／26のエントリーで、 わかっちゃいるけど・・・「経路依存性」が問題解決を難しくいているのかも - オフィスKojo 「伝刻の詞」 を書きました。 「経路依存性」とは、「何らかの理由で、一旦、路線が決まる。その後、その路線が 固定化されてしまい、…

リンクトイン・ジャパンは12月13日、日本を含むアジア太平洋（APAC）地域9カ国を対象にした「仕事で実現したい機会に対する意識調査」と題した調査結果を公表しました。 興味深いのは、その結果として「仕事への自信」について日本の回答が低いということで…

8月9日(木)にエン・ジャパン株式会社が「仕事のやりがいと楽しみ方」についての調査結果を公表しました。 非常に興味深いのが「感謝」「お礼の言葉」がやりがいにつながるという回答結果です。 当たり前のように感じますが、逆にいえば職場でこれらの言葉が…

本日のMAG2NEWSに『猛暑でも「水筒ダメ」。なぜ小学校の多くは校則を改めないのか？』というアメリカ在住の作家にして教育者でもある冷泉彰彦さんのコラムが掲載されていて考えさせられました。 www.mag2.com また、毎朝radikoで聞いている「おはよう寺ちゃ…

最近の猛烈な暑さにもかかわらず、エアコンをつけなかったり、外の活動での対処を怠ったりしてしまうことで熱中症になってしまう方がいるというニュースを聞くと心が痛みます。 また、ハラスメントやいじめの問題、振り込め詐欺のような大きなニュースになっ…

株式会社 リクルートマネジメントソリューションズは7月10日(火)、『大人は若者から何を学べるか。若者に抱く”違和感”こそ学びのヒント』というタイトルで“なぜ大人は若者から学べないのか？（オトマナ）プロジェクト”における実態調査結果を公表しました。 …

6月11日に独立行政法人 経済産業研究所が『企業の教育訓練投資と生産性』という論文を公表しました。 内容は非常に興味深く、「日本企業においてOJT が重要な役割を果たしていると考えられてきたが、Off-JTも生産性向上にとって有効性の高い無形資産投資であ…

5月25日(金)に独立行政法人 労働政策研究・研修機構が、「ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材育成と能力開発に関する調査」報告を公開しました。 http://www.jil.go.jp/press/documents/20180525.pdf その中で、「競争力を維持・向上していく…

最近、財務次官や芸能人のセクハラ問題が立て続けに起こり、また、マスコミ関係者におけるセクハラ疑惑も取り沙汰されるなど、「セクハラ」が注目されています。 思うに「セクハラ」を根絶するための取り組み（窓口の設置や研修など）はほとんどの会社・組織…

新入社員研修も一段落し、次のステップとして管理者研修などが増えて参りました。 新入社員研修でも、管理者研修でも、「ロールプレイング」という研修技法は効果と効率を高めるうえで優れています。 しかし、通常の研修では、インストラクターは一人である…

エン・ジャパン 株式会社は、5月16日(水)に『正社員3000名に聞く「副業」実態調査』結果を公表しました。 corp.en-japan.com この結果で興味深いのは、『88％の方が「副業に興味あり」。』という回答です。 そして、その理由の１位は圧倒的に「収入のため」…

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 株式会社は、5月10日(木)に「2018（平成30）年度 新入社員意識調査アンケート結果」を公表しました。 興味深いのは、年々「プライベート指向」が強まっていることです。 また、AIに対しては肯定的に捉えている傾向が見て…

みずほ情報総研 株式会社が、5月1日づけで『「会議」のあるべき姿』というコラムを掲載しています。 「働き方改革」のポイントの一つとして「会議のあり方を見直すこと」が提唱されています。 案外、「会議」にかかる時間は馬鹿になりません。 参加者全員の…

新入社員研修が近くなると、どうしても調べたくなるのが「本当のビジネスマナー」です。 以前から、スッキリしない気持ちがあり「調べたくなる癖」が発動します。 今日は、面白いブログを見つけました。 www.netlorechase.net 安定的につながる固定電話なら…

「働き方改革」が本格化するであろう平成30年。 「働き方改革」を進めるためにも、企業の持続的成長を確保するためにも「人材」の強化が不可欠です。 そのためには、パフォーマンスの高い人材を継続的に確保する「人材育成のしくみ」が、ますます求められて…

うっかり半年ほどブログを更新していませんでした。 早いもので平成29年もあと二週間足らずとなりました。 今年も皆さまからのご愛顧を賜ることができ、多くの一期一会を経験しました。 人の可能性は∞ 一人ひとりのもつ「業（ワザ）」を磨く支援をさせていだ…

7月28日(金)に発行されたメールマガジン「 IDマガジン 第68号」に掲載された鈴木教授のコラムを読み返していると、表題について改めて考えさせられました。 少し引用します。 「やっぱりIDerも、自分はデザイナーだと自覚することから始めて、自分ごとのプロ…

インストラクショナルデザインは、「学びを支援するための方法論やモデルの集合的な考え方」と捉えてもいいと思います。 コーチングは、「教えない学習支援の方法論」といえるでしょう。 と考えると、インストラクショナルデザインの考え方を活用したコーチ…

東京大学 大学総合教育研究センター 准教授、東京大学大学院 学際情報学府 准教授（兼任）である中原 淳 氏の編集による「人材開発研究大全」という分厚い書籍が発刊されました。 その中では、大学時代から就職後までのキャリア形成、能力向上に関するさまざ…