「働き方改革」が本格化するであろう平成30年。 「働き方改革」を進めるためにも、企業の持続的成長を確保するためにも「人材」の強化が不可欠です。 そのためには、パフォーマンスの高い人材を継続的に確保する「人材育成のしくみ」が、ますます求められて…
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