HUFPOSTに「新入社員4000人に聞いた「キャリアアップにつながる理想の上司」はどんな人？「定時に帰りたい」と答えた割合、過去最大に」というトピックが掲載されていました。
この記事では、「理想の上司はどんな人？」ということで、
【1位】間違いを指摘して正してくれる（57.4％）
【2位】自分のことをよく見てくれ、声をかけてくれる（41.2％）
【3位】具体的に手順を細かく教えてくれる（40.6％）
というランキングになっています。
新入社員は、環境変化の大きさで不安を感じており、そんな状況において適切なフィードバックをしてくれる上司が好まれる傾向にあるようです。
最近は、フィードフォワード型の指導の善し悪しよりフィードバックによる指導を望む新人が増えてきているようです。
また、「今後3年間における会社での労働時間について尋ねると、「定時に帰りたい」と回答した新入社員は48.2％で、過去の10年間で最大」となったようです。
昭和から平成の中期までは、時間外労働も厭わず、長時間働く人が「凄い人」のような認識がありました。
しかし現代の若者は、「就業時間内にいかに生産性を高めて、就業時間外はプライベートの時間に当てるかを重視するようになっており、「タイパ」という言葉がその象徴になっています。
新入社員が配属される職場においては、その働き方を見直す良い機会にしてみてはいかがでしょうか？
