女の転職typeというサイトに「 【令和版・やばい新入社員】指示する上司に「ちょっと静かにして」、入社2日目に「明日休もうかな」／働く女性100名アンケート」というトピックが掲載されていました。
この記事を読むと、確かに「やばいな」と思います。
一方で、「やばいな」と感じても、ほったらかしにしている先輩も多いようです。
その背景には、「言っても聞かない」「言ったら反論されるし面倒くさい」「嫌われたくない」などの心理が働くようです。
しかし、それでは新人の「やばい」行動は是正されません。
ある意味、「やばい」新人を増やしている原因は、職場にあるのかもしれないですね。
