令和６年度の新入社員研修も山場です。
今年度の新入社員も前向きで一所懸命な姿を見せてくれます。
弊社で実施する新入社員研修では、仕事の流れやマナーを実践するタイミングを重視し、体感型のワークショップスタイルで行っています。
ですので、研修後の感想には「あー！働いた！」という言葉が聞かれます。
研修であり、OJTでもある研修。
仕事をシミュレーションすることで、職場に配属された際の不安を払拭できるのではないかと考えています。
新入社員のコメントからも「電話を取るのが怖かったけど、だいぶ怖さが緩和しました」という声もありました。
さあ、皆さんの会社でも新入社員の不安を払拭するために予行練習をできる場を用意してあげましょう！
