「仕事は量より質が大事」。誰もが一度は耳にしたことのあるフレーズです。しかし、この言葉に頼りすぎると、逆に成長のチャンスを逃してしまう可能性があると指摘するのが、高野秀敏氏です。
DIAMOND Onlineの記事『仕事ができない人は「量より質が大事だ」と言う。では、仕事ができる人はどう考える？』では、このテーマについて深掘りされています。
高野氏は、質を高めるためには、まず「量」をこなす経験が不可欠だと述べています。
スポーツ選手の例を挙げながら、成果を出すためには膨大な準備とトレーニングが必要であり、その積み重ねが結果的に「質」を高める土台になると指摘しています。
高野氏が強調しているのは、仕事で成功する人ほど「量」を追求しているという現実です。例えば、彼は自身の人材エージェントとしての24年間の経験を振り返り、多くの失敗や試行錯誤を経てスキルを磨いてきたと語っています。
失敗を恐れずに打席に立ち続けることで、次第に改善点が見えてきて、質の高い成果につながるのだそうです。
この考え方は、ただ「やみくもに多くこなせばいい」という意味ではありません。
大切なのは、経験を通じて学びを積み重ね、次の挑戦に生かすことです。
量をこなす中で得られる「気づき」が、質の向上を後押しします。
一方で、「量より質が大事」と主張する側の意見にも耳を傾ける必要があります。
LIFEHACKERの記事では、作家セス・ゴーディン氏の考えを通じて、ただの反復作業ではなく「意識的で情熱的な努力」が重要だと指摘されています。
無意味な量を追求するのではなく、一つ一つの取り組みに集中し、深く考えることで得られる成果の質を重視するという考え方です。
ゴーディン氏の具体例では、彼がクラリネットの練習をやめた経験が挙げられています。
意識や情熱を十分に注げないと感じたため、無理に続けることをやめ、新たな道を模索したのです。このように、やり方を見直す勇気も必要だとされています。
高野氏もゴーディン氏も、本質的には「量」と「質」が対立する概念ではないとしています。
量をこなすことでしか見えない景色がある一方で、その量をこなす過程で得られる経験を最大限に活かし、質を高めることが求められるのです。たとえば、初めてのプロジェクトでは失敗することが多いかもしれませんが、その経験を次のプロジェクトに生かすことで、成果がどんどん向上していきます。また、適切なフィードバックを得ることも、量を質につなげる重要なプロセスの一つです。
仕事で成果を出したいと考えるなら、「量より質が大事」という言葉だけに頼らず、まずは多くの経験を積むことを意識しましょう。そして、その経験を通じて得られる学びを大切にし、自分のスキルや価値を磨いていくことが大切です。
量をこなすことが、質を高めるための道筋となる。
このシンプルな考え方を日々の仕事に取り入れることで、確実に成長への一歩を踏み出せるはずです。
皆さんは「量と質」に関してどのような考えをお持ちですか？
